משרת הייטק ללא ניסיון
אנחנו שומעים מלא מעט אנשים מוכשרים ומשכילים, על חוויה של תסכול בכל הנוגע לתהליך חיפוש המשרה הבאה בשוק העבודה. לרוב תהליך זה אינו קל כמו שקיוויתם, ויש תחושה שמרבית המגייסים פוסלים מראש את המועמדים שלא עבדו קודם לכן בתפקיד דומה. אם כל מודעת דרושים שנשמעת לכם מדויקת להפליא לשאיפות שלכם ותואמת את היכולות שלכם, טומנת בחובה גם את הסעיף: "ניסיון חובה!", ואפילו למשרות הג'וניור עליהן אתם שומעים לעיתים קרובות עוד במהלך הלימודים מצטרף התנאי: שנה-שנתיים ניסיון לפחות – הרגישו בנוח, ברור למדי מאיפה מגיע התסכול.
ככל שהביקוש למשרות בתחום ההייטק הולך וגובר, ויותר גברים ונשים מעוניינים לסלול את דרכם בתחום, נדמה שנעשה קשה יותר למצוא תפקידי הייטק ללא נסיון. והשאלה הנשאלת היא – מי יתן לכם ניסיון? הרי כל אדם בעל ניסיון עשיר ככל שיהיה, היה פעם בלי נסיון – לא ככה?
אז אנחנו שמחים להרגיע ולציין שיש מי שיתן הזדמנות. אנחנו ב-TandemG, מרכז מחקר ופיתוח תוכנה וחומרה רב-תחומי מקצה לקצה, מאמינים בלתת הזדמנות לאנשים מוכשרים גם אם הם טרם צברו ניסיון. אז אם להיות חלק מצוות פיתוח לפתרונות מותאמים ותשתיות עדכניות לחברות בכל הגדלים, זה החלום המקצועי שלכם, יכול להיות שהוא עומד להתגשם.
אנו מחפשים בוגרי אוניברסיטה לצוות הפיתוח ההולך וגדל שלנו. לפני שתשאלו, כן המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים בשנה האחרונה ללימודים ואנחנו מוכנים להיות גמישים על שעות העבודה. על מה אנחנו לא מתגמשים? על התשוקה למציאת פתרונות חדשים וחדשניים, על תואר ראשון במדעי המחשב או תואר שווה לו, ועל ידע ב-C\C++ ובמערכות הפעלה. מחפשים את ההזדמנות שתפתח לכם את הדלת? יתכן ואתם ה- מפתח/ת אמבדד לינוקס ג'וניור הבאים שיצטרפו לצוות שלנו.
עשייה משמעותית במקום העבודה היא הכרחית בעינינו לתחושת הסיפוק העצמי. אנחנו עובדים בצוותים קטנים ואורגניים, מה שנותן אפשרות לכלל העובדים בצוות להשפיע. סביבת העבודה שלנו דוגלת בלמידה, עצמאות והתפתחות, ולכן גם אם אין לכם נסיון, יכול להיות כי מקומכם איתנו.